岗位内容:1. 制定销售团队的业绩指标和计划,并组织和协调销售团队完成年度销售任务。2. 高效拓展新客户、维护老客户,并跟进客户需求和反馈,实现客户满意度最大化。3. 不断完善销售团队的制度和流程,提高销售效率和业绩水平。任职要求:1. 具有1年以上销售管理经验,熟悉销售渠道和流程。2. 具备较强的市场开拓和客户维护能力,能够快速建立良好的人际关系网络。3. 大学专科学历,具备优秀的沟通、协调和领导能力。
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