1，负责员工入、离职、转正、调岗等相关人事手续办理；
2，负责员工劳动合同、人事档案的收集、存档，社会保险手续的办理；
3，协助公司来访人员接待；
4，协助招聘工作，邀约、接待、面试及结果追踪；
5，负责员工的考勤、花名册、通讯录的制作和日常管理；
6，行政日常事务，物品采购、人员登记、物品保管等。
7，公司区域及宿舍卫生管理，保证良好的办公及住宿环境，工牌工装检查监督；
8，完成领导交代的其他工作。
年龄：20-30岁
学历：本科以上学历，人力资源管理类专业毕业
经验要求：5年以上人力资源工作经验，其中3年以上招聘培训管理经验，有自主授课工作经验
知识要求：熟悉劳动法律法规及相关国家政策，熟悉招聘、测评原理，熟悉培训各种工具方法。
能力要求：沟通协调能力强、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训工作、熟练使用Office办公软件、善于解决问题。
其它要求：有亲和力、责任心强、重团队合作
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